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IP实务谈 |布图设计侵权案件中确定独创性部分的时机及侵权比对方法——评(2022)最高法知民终1710号案
“布图设计侵权比对时,应将权利人主张保护的独创性部分区域中的晶体管及连接线路的三维配置作为判断对象,而非单独、割裂地判断某一层是否复制了权利布图设计的独创
IP实务谈 |关于美国不公平行为(“inequitable conduct”)的典型司法案例梳理
“不侵权抗辩、无效抗辩以及不公平行为为专利侵权诉讼抗辩的三板大斧子。” 在美国专利法中,不公平行为(“inequitable conduct
涉外周周谈丨君龙迅速成功解决TRO案件,保障客户旺季“大卖”
近日,广东君龙律师事务所凭借卓越的专业能力与高效团队协作,成功协助一位跨境电商的“大卖”客户,仅用两周多的时间迅速解除伊利诺伊州北区联邦法院
涉外周周谈 | 跨境电商生存指南:知识产权规则解析与侵权应对策略
随着跨境电商的快速发展,越来越多的卖家涌入全球市场,平台之间的竞争日趋激烈。然而,在享受电商带来的全球化机遇时,知识产权的风险
君龙学苑 | 开源协议下的计算机软件著作权争议——最高人民法院的最新裁判观点解读
在侵害计算机软件著作权案件中,涉案软件开发者是否履行开源义务与其基于独创性贡献享有涉案软件著作权并无必然关系。被告仅以原告未依据开源协议履行
君龙学苑|客户欠款拖着不还怎么办?教您一招获得更多赔偿
在做生意的过程中,客户拖欠货款是让人最头疼的问题之一。欠款催不回,资金周转受阻,还影响公司的正常运营。大多数人可能觉得追讨欠款只能要求客户支
涉外周周谈丨各大专利局年末放假安排汇总:欧美日假期通知
随着圣诞节和新年的临近,各大专利局进入年末假期模式。为了帮助大家更好地安排专利事务,本文将为您汇总欧美日主要专利局的假期安排,确保您的专利申
涉外周周谈丨跨境电商之TRO:风险与应对策略
在跨境电商蓬勃发展的今天,众多卖家在拓展海外市场的过程中,面临着诸多挑战与风险,其中 TRO(Temporary Restraining O
君龙学苑 |君龙学苑 |职务发明奖酬问题研究(七):针对职务发明奖酬,企业四大应对之道
企业,特别是高新技术企业,如在劳动合同或规章制度中对职务发明人的奖励和报酬未约定或约定不明时,可能会导致企业核心技术产品的经营收益流失。不仅
君龙学苑 |职务发明奖酬问题研究(六):已离职的职务发明人仍有权向企业主张专利授权后的奖励和报酬!
我们先看个案例:G公司为鼓励员工撰写专利,规定授权阶段支付奖金。然而,作为发明人的A先生在专利授权前离职,而G公司规定‘离职员工不计入奖金发
君龙学苑 |职务发明奖酬问题研究(五):职务发明,被授予专利权的不是发明人的任职单位,此时应当由谁支付职务发明的奖酬?
根据《专利法》第十五条的规定,“被授予专利权的单位”是职务发明奖励和报酬的支付主体。但在专利申请权转让给第三方主体时,则需要区分是由用人单位
君龙学苑 |职务发明奖酬问题研究(四):企业没有约定或规定,如何计算职务发明人应得的职务发明报酬金额?
根据《实施细则》的规定,职务发明创造的发明人主张报酬的规则是:有约定从约定,无约定从公司规定,无公司规定从《专利法》和《实施细则》的规定。
君龙学苑 |职务发明奖酬问题研究(三):从新《专利法实施细则》看职务发明奖酬规则的演变与实践解读
《专利法》规定了单位应当支付职务发明奖励和报酬,但未对奖励和报酬的支付金额与比例作出细化规定,具体规定见于《专利法实施细则》(以下称《实施细
君龙学苑 |职务发明奖酬问题研究(二):发明人必看:证明专利已实施的三条路径
实践中,由于企业申请专利存在专利布局、专利储备的考量,故从专利申请到专利实施之间仍存在距离,有些专利自申请到失效期间从未被予以实施,未投入具
君龙学苑 |职务发明奖酬问题研究(一):职务发明奖金,是奖励还是报酬?
在当今科技快速发展的时代,创新无处不在,而专利则是这些创新成果的重要保护手段。可您知道吗?拥有专利不仅意味着保护发明创造,还可能带来丰厚的回
涉外周周谈丨美国商标新官费标准发布! 2025年1月18日生效
2024年11月15日,美国专利商标局(下称USPTO)正式宣布,考虑到美国当前经济面临高于预期的通货膨胀,商标局的运营成本大幅增加,将于2